Σε ποιες περιπτώσεις ο εργοδότης μπορεί να απολύσει καταβάλλοντας τη μισή αποζημίωση; Πόσα χρήματα παρακρατεί η εφορία μετά την αλλαγή του νόμου; Σε πόσες δόσεις οφείλει ο εργοδότης να πληρώσει το οφειλόμενα; Πόσους μισθούς αποζημίωσης δικαιούμαστε όταν χάνουμε τη δουλειά μας; Ποιες συνέπειες έχει η προειδοποίηση απόλυσης;
Τα πάνω-κάτω φέρνει ο νέος ασφαλιστικός νόμος στον υπολογισμό των αποζημιώσεων σε περίπτωση απόλυσης. Το περίφημο άρθρο 74 του νέου νόμου ουσιαστικά λύνει τα χέρια των εργοδοτών καθώς: - • Τους επιτρέπει να καταβάλλουν τις αποζημιώσεις άτοκες διμηνιαίες δόσεις
- • Αυξάνει τα επιτρεπόμενα όρια απολύσεων ενώ
- • Δίνει τη δυνατότητα στις εταιρείες να διώχνουν έναν υπάλληλο με την μισή αποζημίωση. Για να συμβεί αυτό, το μόνο που απαιτείται είναι να προειδοποιηθεί ο εργαζόμενος μέσα σε χρονικό διάστημα το οποίο δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες.
- Να δηλώσει την προϋπηρεσία του στον ίδιο εργοδότη
- Να αναφέρει αν υπήρξε προειδοποίηση για την απόλυσή του ή όχι
- Να αναγράψει τον τελευταίο μεικτό μισθό και
- Να δηλώσει την ημερομηνία της απόλυσης (και όχι της προειδοποίησης αν αυτή υπήρξε).
Απολύθηκα. Πόση αποζημίωση θα πάρω; | |||||||
Βήμα 1ο: Σημειώστε την προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη. | |||||||
Συμπληρωμένα έτη: | | ||||||
Βήμα 2ο: Δηλώστε αν υπήρξε γραπτή προειδοποίηση από τον εργοδότη για την απόλυσή σας; | | ||||||
Τι ισχύει από εδώ και στο εξής | Τι ίσχυε μέχρι τώρα | ||||||
Μήνες προειδοποίησης | 1 | 1 | |||||
Πόσους μισθούς αποζημίωσης θα πάρω; | 0,5 | ||||||
Βήμα 3ο: Συμπληρώστε τον τελευταίο μισθό | |||||||
Ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές: | |||||||
Ύψος αποζημίωσης | 1050 | ||||||
Φόρος που αναλογεί: | 0,00 | ||||||
Καθαρή αποζημίωση: | 1050 | ||||||
O τρόπος καταβολής της αποζημίωσης | |||||||
Βήμα 4ο: Συμπληρώστε την ημερομηνία απόλυσης: | 1/1/00 | ||||||
Ημερομηνία πληρωμής | Μισθοί πληρωμής | Ποσό καταβολής | |||||
ΙΑΝ-00 00 | 00 1050 | ||||||
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου